电费物业费用等等，都各自承担。每月缴纳给单位房屋折旧费和使用费。双职工家庭，可以住六十平米上下的房子，也一样需要缴纳上述费用。当然了，选择着这种住房，就得自己去缴纳公积金。不选择着这种住房，单位负责缴纳公积金。”

　　如此一来，其实职工缴纳不缴纳公积金，这完全是个人的选择。如果不想缴纳，也可以一直住着单位的房子，象征性的缴纳些费用。没有住房的压力，没有孩子入学的烦恼，也没有就医的困难。一线工资其实很高，真要是攒钱买房，未必就买不起！但这是以后要打算的事了，就现在而言，职工心安了。

　　单位损失了什么吗？也没有！等将来职工们都能拿的出钱了，单位内部的房子按照市价只怕也都卖了，单位并没有因此而损失什么。

　　不同的是，相当于企业拿出不少的一笔钱，变成了固定资产了。

　　这玩意，谁敢说不同意？这是上上下下欢呼雀跃的事，谁反对工人就不支持谁。

　　事本身是好事吧？但是从大局上来说，这得把多少企业领导给逼死。人家动辄就问：机械能源那边怎么就行，咱们就不行，钱去哪了？

　　天地良心，这么大的工程量，不是一笔小钱。玩转这一圈圈，没有能耐是真玩不了的。拿啥跟机械能源那边比呢？那边生产的全是刚需，懂？

　　谁都知道盖房要钢筋，可他们自己就有铁矿，就产钢铁。这占了大头了，剩下的反而好弄了。这就没法比嘛！最关键是，他们的地皮大呀，他们可以置换的偏一点，那是因为他们本身就成规模嘛，啥都带着呢，就是个生活圈子。

　　这事开会了数次，敲定了细节，就给定下来了。不敢说国内头一份吧，但也绝对属于佼佼者。

　　尤其是只要进了企业，合同工同等待遇。便是在里面保洁的，人家两口子都保洁的，怎么了呢？

　　按照规定，人家就是能住一套六十平左右的房子。

　　虽然现在房子还是一片荒地，但那又如何，好好的干下去，咱就能在城里安家。

　　正式通知一发下去，黑塔都傻了，真给咱房子住呀！四五十平的房子，能做个小两居了。两口子带上个孩子就能住了。他就大胆的问工会的领导说，“那咱的孩子能去入学不？”

　　能呀！有你的工作证明，你跟孩子的关系证明，拿着户口本就去上学就行了。

　　黑塔一下班就给老家打电话，电话能打到哪里？只能打到金家，叫先喊一下自家哥接电话，在电话里他把事说了，“我想把那娘俩接来，在城中村租一间房先住着，叫娃先在这边上学。等单位的房子分下来了，就搬进去了。我媳妇随便干个啥，就是去菜市场卖个菜，推个小车车卖个糖葫芦呢，挣下的钱够她吃喝都行了。”

　　你就是个合同工，人家

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