毕竟荔枝也算是字母站lo圈的级博主，收入肯定不会低，还有底气尝试转行来做程序员，就知道她肯定有些天赋在身上的，那得是有自信能赚得更多才划算啊。
苏诗怡已经相当习惯作为一个普通人，却总是被天才环绕着的感觉（……）她回复信息加油，我相信你一定可以的，等着来和我一起做同事！
荔枝冲啊
“第一批面试成员都到了吗，李知？”
被念到名字的李知连忙举手“你好，我在这！”
“嗯，过来领一下号码牌，你第一批第五个面试。”
“好嘞，谢谢您。”
在每年的校招正式开始前，瑞凯都会举行一次实习生内推遴选，这些在校生将被提前招聘进公司，有更多几率获得转正机会，成功发掘优秀人才者有大量奖金，每年都保持在同行业的双倍水准，是以这场遴选会参与人数众多，光笔试就有两轮。
毕竟对于科技型企业来说，人才就是立身发展的基石，能否保持住业内的领先优势，不仅要看主力军，还要着眼于新生代。
何芷涵是瑞凯技术工程事业部门的经理，管理层级在m3。目前她和另外一个经理在竞争m4的职位，但是她知道，以她略胜一筹的优势，是很难争取到的。
她想要赢，好一点点不够，要好很多，好到让人无话可说。但瑞凯是行业龙头，能在这里混的，谁还不是个精英？她的优秀足够碾压外面的人，在公司内部却不算超凡脱尘。
哪怕她完成工作最为认真，在这场内推遴选上第一个到场的就是她，可惜努力是最不值钱的东西。
何芷涵翻阅着各位面试者的资料，包括他们的简历和笔试答题情况，在看到李知的档案时目光一顿。
这是个非常优秀的女生，她的笔试能排进入选者的前百分之二十，在线测试的结果也相当不错。她的简历上虽然内容不多，但含金量很高，将相关数据写得清清楚楚，没有模糊其词试图浑水摸鱼。
更重要的是，她的介绍人是苏诗怡。在瑞凯，就连清洁阿姨都知道这个名字意味着什么。毫不夸张地说，哪怕李知的简历是一片空白，只要她符合基本学历和专业要求，都能被招进来。
一个实习生而已，谁会不给苏诗怡面子呢？就算她工作能力不行，转正时也有合理的借口，如果她能胜任，那就再好不过了。
何芷涵刚想提高她档案的优先级，在即将进行下一步操作时手指顿住，光标停在功能键上不动。
她想起了苏诗怡曾说过的话……不可否认，那只是像一句表面功夫，甚至有人猜测那只是一种“钓鱼”，公司要筛选出“不听话的”员工。
何芷涵的内心是否定这种说法的，她远远地看过苏诗怡一眼，还带着学生稚气的脸庞像是永远都不会有任何烦恼。这样的人，怎
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