内推遴选的流程不是当天就结束,当苏诗怡收到荔枝发来的问询消息时，已经是几天后的事了。

　　非常巧，这天是周日,全家人都在她的十亿岛上度假。苏诗怡正在吃午餐,就顺便问旁边的凯文：“荔枝怎么会还没收到聘用通知啊,是她落选了吗？”

　　顾宸夹菜的手都顿了顿，这不能吧？虽然他不认识李知,但只要这人不是拉跨到极致,瑞凯会有人不给苏诗怡这个面子？

　　难以想象,还真有——

　　凯文逐字逐句地朗诵邮件原文,“控制部门男女比例”这种事肯定不能放在明面上说，按照往常的套路,是在专业问题上挑一些小瑕疵将其放大化处理，何芷涵也是这样做的。

　　只是在“不足之处”的挑选上，她悉心选择了难度最高,本不应该对新人如此苛刻的指标。

　　果然,顾宸听完立刻皱眉：“这是选实习生，还是选高级工程师？这不是正常的标准，你朋友被针对了。”

　　如果只有苏诗怡在这,或者她查邮件时凯文和露西都没在身边，那她根本就听不明白其中的问题。就算告诉给李知,她虽然懂，但也会觉得可能瑞凯的标准就是那么高吧。

　　从某种程度上说,何芷涵的运气不错。

　　被顾宸点出后，苏诗怡就懂了,她的震惊一点都不比顾宸少：“有人针对我？！为什么？我没有惹他们任何人！”

　　按照苏诗怡的逻辑,李知只是个参加面试的备选实习生,如果针对她就要冒着得罪苏诗怡的风险，是非常划不来的买卖，况且她还没进公司，得罪人的概率极低；但如果想要针对的就是苏诗怡，这么做就不足为奇，可以视为下马威。

　　顾宸也是这样想的，在他们的思维逻辑里，【李知】和【苏诗怡】是很明显的捆绑关系，谁也不会想到，有人悄悄剪断了这根绳子，造成双方信息不对等。

　　而这，就是何芷涵想要达到的效果。仅凭李知落选，可能还不足以让苏诗怡耐下性子去调查，或者莫总监随意就能敷衍过去。现在的局面，可就不一样了。

　　但这其中最说不通的地方在于，为什么要得罪苏诗怡？这么做究竟能给谁带来好处？

　　一直沉默着的顾朗并不开口，还在淡定地给苏诗怡夹菜，并给了顾宸一个眼神。

　　这种小事，让他来处理就行了，总要多给年轻人机会。

　　好吧，既然爸爸是这样的态度，那就找大哥撑腰，苏诗怡用求助的眼神看向顾宸，顾盼也跟着说：“这件事很奇怪，我感觉就像是有人布下圈套，在引导我们往前走似的。”

　　顾盼的女主直觉适时上线，顾宸也很快反应过来：“会不会有挑拨关系，陷害面试负责人的可能性？凯文，将这次负责面试的人员资料发给我。”

　　万万没想到，职场勾心斗角都敢算计到苏诗怡身上了，可见瑞凯的环

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