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　　，为您。

　　老李听到这领导的话，咧嘴一笑，露出一口黄牙，道：“领导，这你就不懂了吧，咱们吃住和普通农民工一起，而且虽然我暂时享受项目部的待遇，但是本质上我还是农民工，还是和施工队一起吃住，因为我们的合同才刚签，还有很多问题，没有解决！”

　　如同老李说的那样，舒城暂时也没定下来，对于这些人如何处理，与此这样，不如让他们先和普通农民工住在一块，毕竟现在还没有达到农民工都是项目部找来的程度。

　　一旦农民工都是项目部找来的，那么老李他们很有可能就和项目部普通员工一样，居住在一起。

　　“至于是否能管住这农民工，这个你们放心，舒指挥给我们权利了，对于这些普通农民工，我们现场根据他们的干活情况，进行考核，对于干活卖力的农民工，每月我们有提名的权利，也就是告诉项目部领导，到时候每月发工资的时候，这些干活卖力的农民工，会多发几百块钱，至于不卖力或者干活不好的农民工，考核三个月，依然没有改观，项目部便会要求施工队将这些农民工清退，不再使用!”老李道。

　　这个办法，其实也是舒城想出来的，不过对于这些普通农民工每月的奖金，是从舒城股份里面拿出来的，为的就是试验，看这种效果怎么样。

　　毕竟先阶段，所有的模式，都还没形成，舒城必须用大量的试验来尝试，看到底哪种办法，能最大程度的发挥农民工的劳动力。

　　说白了，舒城之所以这么大方，目的只有一个，就是为了能用最少的人，创造最客观的价值。

　　在工地上经常干活的人就知道，三个半吊子干活的农民工，还不如一个尽全力干活的农民工，如果把三个农民工的钱，给这一个农民工，这个农民工肯定会努力干活。

　　舒城现在要做的，就是尝试这种办法，用最少的人，干最多的活，同时还节省了资金。

　　如今项目部是采用施工队的模式，往后舒城还可能采用项目部召集施工队的模式，如此一来，劳务施工队便不需要了，如何让这些进入项目部的农民工，干好活，是舒城想达到的目的。

　　整个过程可能很复杂，但结果却很清晰！

　　“这农民工你们指挥长说清退就清退？”其他局是一个领导笑道。

　　在他看来，指挥长如果连这事都管，那这事就大发了，更何况这些农民工都是劳务队伍的，关指挥长什么事？

　　“我们这些农民工，属于劳务分包队伍，但是这个劳务分包队伍，和项目部应该是签订了合同，往后这些农民工，都有可能直接被项目部召进来，当然，这只是我听说的，具体怎么个情况，还得领导给你们解释！”老李道。

　　听老李这么一说，众人也有些头昏目眩，

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