差不多,但员工的精神面貌确有着很大的差距,尤其是当李莫兰进去的时候,几乎每一个员工都会主动朝着她问好,要么就是夸奖她:“李老师,你真漂亮。”“李老师,欢迎来我们公司做客。”……
这一切好像事先安排好的一样,可是王如如分明没有这样做,但大家的夸赞却是有原因的。因为这是王如如培养给大家的思想,王如如告诉大家,任何时候都不要忘了去夸赞别人,因为不可能不知道,某个人会因为你的夸赞而做出超乎寻常的成绩。也可能某个人因为你的夸赞,重拾了对生活的信心。
在随时学会表扬和夸赞别人的问题上,王如如和王老师曾经发生过辩论,王老师认为有些夸赞过于虚伪,反而让人觉得不舒服,但王如如觉得,即便是虚伪的夸赞,也好过什么都不说或者讽刺,每个人都需要被鼓励,需要被激发,夸赞别人没有错。王如如担心的是,即便是虚伪的夸赞,也有很多人做不到。
最后王老师妥协了,他认为王如如说得有道理。所以公司的员工中,处处是对别人的一片夸赞之声。当然,这种夸赞也是有很多收获的,有一次,一个公司杨姓的总经理来公司考察,一个员工夸道:“杨总,那身西服穿在您身上真好看,您太有风度了。”在杨总的公司里,从来没有那个员工敢这样夸他,可没想到,到我们公司,就有人做了这件事情。杨总觉得非常高兴,当即答应和我们合作。所以慢慢地,大家认可了夸赞的力量,也意识到,夸赞是一种美德,是一种人人都需要的正能量。
李莫兰也顺势向大家问好,她感觉这一切真的太不一样了,没有哪一个公司的精神面貌能达到这样,这样的公司,没有人有理由不相信她的未来。
李莫兰转而想到,如果能留到这样的公司和大家一起成长,肯定会有很多快乐,或许,留下来是一种非常好的选择,但她依然是矛盾的,难道她真的要成为大姐的下属吗?她不要,她要凭着自己的努力创出自己的天下。
但她转而想到,如果能把王如如的思想引入龙翔集团,那么公司会不会成为另一番景象?
对于大家效仿她的事情,王如如心里虽然很高兴,但是她知道这种事情不能被提倡,因为不是每个人的身体都能支撑地住这样的工作强度,如果身体垮了,一切也都白费了。为此,王如如专门招开了公司员工大会,要求所有人都参加,当然,李莫兰也被邀请参加。她的身份是龙翔集团的交流人员。
王如如说道:“今天我来办公室的时候,看到有很多人已经到了,我虽然内心里很高兴,但是我并不提倡大家都这样做,大家需要衡量自己的身体条件,保证足够的睡眠时间,只有身体好了,工作效率才能保证,要不然,瞌睡着工作十小时,不如精神着工作八小时。”
王老师也为大家强调了这一点,可这时候有员工问道:“王老师,既然您不希望我们这样做,那您为什么还要这样做?要是说道身体状况,您的年龄是最大的,身体条件也是最不好的。”
王老师笑着说道:“我上了年纪,瞌睡少,反正醒来了也没事干,就来公司了,这么多年已经成习惯了,我能吃得消,我担心大家吃不消啊!”
这时又有员工不服气地说:“长江后浪推前浪,您和王总能做到的事情我们一样能做到。”
这时候,会场上方飘起了响亮的三个字:能做到,能做到……
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