3)第281章 老板也有难处_阿拉斯加淘金客
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  个总经理实际上也就是陈若柏的代言人而已。

  或许有些事情未必就是陈若柏的主意,但是没有他的首肯,那么公司里的各种制度,也就是没办法执行的,这一点是毋庸置疑的事情。

  陈若柏目光坦然,直接说道,“我知道大家都想要赚到更多的钱,我也是一样。我告诉过你们,你们的收入肯定会越来越高,你们的生活会越来越好,我相信我可以做到!”

  德维觉得陈若柏应该是可以做到这些的,因为陈若柏就是负责发工资的那个人。

  “但是凯斯勒先生告诉我,我可能犯下了一个巨大的错误。”陈若柏也不隐瞒,直接说道,“你们的薪水太高了,这会限制公司的发展,我们有着一个畸形的薪资结构。”

  听到陈若柏这么说,大家自然紧张起来,可是好像也不好说些什么。原因也非常简单,他们基本上都明白这样的一个道理。

  看着德雷克和劳伦斯,陈若柏直接说道,“你们今年赚了多少?你们拿到了八万三千美元,和律师、医生、中高层管理者、教授、分析师处在同一个标准。”

  劳伦斯和德雷克对视一眼,他们知道陈若柏没有说谎,一直以来人们认为的律师和医生这样的好职业,实际上也不是个个年入百万、几十万,基本上也就是在十万美元左右。

  看着德维,陈若柏继续说道,“你的更高、瑞恩的也不低,你们超过了一些大学教授的年薪,他们没办法拿到十五万美元的薪水。我知道那些人有自己的公司,或者其他收入,但是大学不会给他们更高的薪水。”

  德维他们真的就是中高水平的收入,比起中产阶级要高出一些。这就是事实,社会保障署的一些标准可以作为参考。

  按照一些统计,老美人均年薪在不到五万三千美元,中位数在三点三万美元。

  可以说陈若柏的团队,都超出这个标准线一大截,这也是他们有底气来到中产社区的原因了。

  陈若柏只能摊开双手,说道,“办公室里的制服组非常伤心,包括凯斯勒,他的薪水比哈维尔他们都要少。财务他们更要伤心,他们的收入是公司垫底的水平。伙计们,显然这不是很好的制度,公司规模越来越大了,我不能在给了你们丰厚保障的时候还给你们更高的奖金。”

  德维几个人闷不吭声,阿拉斯加的淘金客当中,他们的收入也都属于佼佼者的水平。

  他们也知道陈若柏说的是事实,别的团队不可能给了保底还给足够高的奖金分成。

  最主要的是他们都明白,这件事情的主动权完全在陈若柏的手里,他们是那种可以替代的技术工。甚至可以说,技术工都算不上。

  这就是事实,虽然很残酷,但是也不得不接受这样的事实。

  陈若柏给出的待遇如何,大家其实也都是心里有数的,他们也都很清楚这样的一份工作多么难得。至于陈若柏担心的那些事情,他们大概可以理解。

  只是真的要指望共情那就算了,毕竟他们只是员工,而陈若柏是老板。

  作为老板,陈若柏这时候也继续表态,“我知道降低薪水是最不好的办法,但是为了公司,我只能这么做。不过在其他的地方,我可以让你们的福利提高、你们的总体收入不会下降!”

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