就只能被动的去增加人手。”

　　劳伦斯忽然说道，“你可以考虑机械化，可以少用潜水员。我们直接用机械，船只到了准确的海域放下泵吸就足够了。”

　　这个观点也不错，不过陈若柏还是说道，“我也考虑过，只不过那样不够精准。就算是增加一些设备，也需要让潜水员下水。不过我可以考虑，以后会使用机械化、自动化，说不定有机会去提升一些成绩。”

　　这些也是陈若柏的心里话，以后肯定是需要考虑进一步的提升成绩，想方设法的提高效率。

　　劳伦斯这时候也问道，“如果增加吸金船，你能确保船队都有吸金点可以工作吗？”

　　这样问也很正常，如果陈若柏增加人手，劳伦斯自然没什么意见，那是老板的决定。但是他可不希望增加了团队成员，会导致现有的成员需要停下来。

　　肯定还是要保证自己的利益，肯定不能是在团队内部形成一些恶意竞争。僧多粥少的局面一旦出现，那必然也就是容易导致出现一些矛盾和冲突了。

　　陈若柏非常有信心，说道，“我一直都是在担心你们吸金的速度跟不上我探矿的速度，很多次看到你们的工作进度不够，我会非常的着急。我甚至想要自己下水，这样就可以有机会找到更多的黄金了。”

　　劳伦斯看着陈若柏，很想说‘不吹牛会死’之类的话，但是还是憋回去吧。

　　真的是只能憋回去了，如果其他人说类似的话，那说不定也就是在吹牛了、大概率是在吹牛。

　　可是如果这些话是陈若柏说出来，那就是有着足够的说服力了。他探矿的本事早就证明了，不服气都不行。

　　既然是这样的话，那就还是不要多问什么了，相信陈若柏也就足够了。

　　劳伦斯也是心知肚明，就看现在这样的一些情况。陈若柏手里的吸金点实在是太多了，大家都是只要完成了一个地点的工作，就要马不停蹄的赶往下一处。

　　看起来一直都是陈若柏早就为大家准备好了新的吸金点，真的不要担心没有地方吸金。更关键的是不是随随便便找个地点就行，一直都是全新的地点也有非常不错的产出。

　　这是不只是要保证数量，同样也是在保证着质量。

　　既然是这样的话，那就放心的扩大规模、提升产量，这没有任何的坏处。

　　好好的努力吧，接下来需要做的事情可不少，陈若柏不只是要在淘金队那边增加人手设备，吸金队这边同样也是需要增加人手和设备了。

　　实际上在吸金队这边增加人手和设备更容易，在陈若柏看来这边的难度是管理和施工，探矿方面的压力实际上还是要少一点。

　　真的以后要退休了，要开始降低工作的强度了，又想要赚些养老钱，那就是来海边好了，在这里找些吸金点，赚到的实际上也不会少，养老肯定是有保障了，也可以省心不少了。

　　带着劳伦斯到了新的吸金点，仔细的提醒着这一片区域的工作重点，一些注意事项可不能马虎了。这些事情都是需要做的，劳伦斯自然是仔细的记下来。

　　记在笔记本上、用手机录音，虽然他是团队年龄最小的，但是在工作方面从来都是认真的。

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