息。
外界好奇星海集团,想知道国内民营企业老大厉害在哪里,员工薪酬待遇与福利待遇实际情况如何。
美女记者突然发现两位靓丽的女士,走过去向戴眼镜的女员工打招呼:“这位美女,可以采访一下吗?很高兴认识你!”
突然被采访打扰,戴眼镜女员工摸了下眼镜,表情冷淡,随口冒出一句:“有多高兴?”
“呃……”
美女记者被猝不及防的一问噎住话题,如果是后世的记者,估计不是这个反应。
她的女同事看到气氛略尴尬,插嘴说道:“不好意思,我这位同事整天待在实验室研究机械,不喜交流,你可以采访我。”
美女记者挤出职业笑容:“没事,请问一下贵公司在选择管理层上,如何对待年轻职工?”
“呃,能者上,平者让,庸者下,不存在资历、性别和年龄问题,所以说,在我们公司,只要能力足够,且懂得管理,就有资格当领导。我们董事长年龄都比我们小呢,但他科研能力都比我们强,这说明年龄不是问题。”
“看得出来,你们非常敬重你们董事长,可以说说原因吗?”
“我敬重他,并不是因为他的职位。
而是我们董事长优点太多了,学识渊博,而且非常勤奋和专注,他总是能够带领我们解决技术上的核心问题,而且总是能够找到最好的解决方案,在这点上,我觉得他更像是一位顶级专家,我们也能够快速地成长起来。
可以说,他是一位灵魂人物,在技术方面,没有人能够代替他。
此外,董事长很善于沟通和协调,亲和员工,能够有效地协调各方面的资源,以达到最好的效果。
同时,非常注重细节和执行力,对员工好,我想,在其他公司,极难找到这样的老板。
这些优点都让我们非常敬重和钦佩他。
当然,我们董事长还非常帅气,哈哈。”女员工面对镜头一点不胆怯,嘴角带一抹笑意,娓娓道来,声音又悦耳动听。
女记者频频点头,内心感觉这位女员工不仅仅是敬重和钦佩他们的董事长,甚至有些信仰了。
“哦,你们董事长经常跟你们交流技术吗?”
“是的,他完全没有一点领导架子,经常到实验室和我们一起解决技术上的问题,动手能力非常强,最让我们震惊的是,董事长的分析能力非常强,强得离谱,一眼就能分析出哪里有问题。
他才二十多岁,等再过几年,真不知道董事长能够达到什么样的水平,在技术上,我感觉已经跟不上董事长的步伐,希望今年再加把劲,不辜负公司的培养和薪酬。”
“谢谢你的回答!”
女记者发现一个不错的话题,一家公司的董事长经常与技术员工打交道,深入基层,这非常难得。
而且,水平竟然达到顶级专家水平?
方柏才二十
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