道，“我知道阿拉斯加淘金行业的一些规矩，他们会在不要薪水的时候选择参与分成，但是你支付了薪水，那自然不能拿分成。你可以给奖金，但是不应该全都给他们。”
看到陈若柏似乎有些为难，凯斯勒自然也心里明白。他知道这些人都是陈若柏的朋友，是和陈若柏一起打天下的老员工。按照人情方面来说，那自然不能亏待了。
可是站在管理者的位置，凯斯勒就觉得这些老员工们的薪水也不能过高，要不然肯定会给公司增加负担，或者是打破公司的薪资结构。要不然的话，以后的员工会心里不平衡，会让公司后续的发展有非常多的不利。
凯斯勒的那些说法，陈若柏自然也知道，理智上他知道凯斯勒说的那些是事实、是正确的。可是情感上来说，他觉得这些好像是有些冷冰冰的。
没办法，陈若柏也不是什么精英家庭出身，以前的他只是一个底层，还算有人情味。
“你可能看过《社交网络》，很多人都认为那是社交网络的故事。”凯斯勒看着陈若柏，笑着说道，“我觉得那也是非常有作用的，你看到了一群有梦想的孩子无意中创造了社交帝国。你也看到了背叛、利益，看到了一个有梦想的孩子变成了女表子养的CEO。”
《社交网络》这部电影，似乎是在探秘Facebook的发家史。但是更多人在乎的，就是扎克伯格这位成功的企业家，在辉煌的事业成就和巨额的财富背后，却不得不面对与朋友的分道扬镳，以及更多让他身处利害关系的陷阱当中。
看到陈若柏不说话，凯斯勒也说道，“公司的潜力很大，这就是我选择来到这里的原因。但是我们需要健全的财务制度，我们需要可靠的薪资结构。如果他们的薪水太高，这并不健康。你不需要和他们沟通，我会负责这些事情。”
陈若柏笑了笑，对凯斯勒说道，“听起来不错，这也是我愿意花一大笔钱请你过来的原因。”
看着陈若柏，凯斯勒继续说道，“实际上我也希望我们的公司有更多的福利，对员工们更友好。你也知道的，很多的大公司会让人在乎的只是利益。”
那当然了，养家糊口都难，那也就别提什么热爱了，那不现实。
凯斯勒笑着对陈若柏说道，“你可以继续和他们是朋友，但是我就是那个让人骂的管理层。他们可以理解这些，这也是管理层的任务。”
陈若柏笑了笑，开玩笑说道，“似乎很不错，这让我越发觉得这就是给你这份工作是正确的。我可以继续当好人、是他们的朋友，他们所有的辱骂都是针对你们的。”
凯斯勒耸了耸肩不以为意，因为他知道这也是正确的事情，这也算是常态。
拿出一张表，凯斯勒说道，“吸金，我们有1635盎
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